採用FAQ｜採用情報｜株式会社ソエジマ

【採用について詳しく知りたい】

採用までの流れはどうなっていますか？

エントリー後の書類選考を経て、面接を行います。

福利厚生に関して教えてください。

もちろん、社会保険など一般的な福利厚生も完備しています。社員旅行については、年2回賞与支給時のヒアリングにて希望を聞いています。

採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか？

ご応募の際にお預かりしたエントリーデータ、履歴書データなどの個人情報につきましては、選考後速やかに処分または削除いたします。返却およびお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。

社内イベントにはどんなものがありますか？

社内有志メンバーによるサークル活動（野球・ボウリング）も複数あり、業務以外の場所で他部門のメンバーとの交流を図る機会もたくさんあります。

研修制度はありますか？

「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。詳しくは当サイト「教育研修制度」をご覧ください。

入社後の勤務地変更の可能性はありますか？

基本的にありません。

会社の雰囲気を教えてください

25歳前後のスタッフが多く、明るく活気に満ちています。それぞれがプロフェッショナルとして、自信を持って働いています。意見交換も活発で、自分の考えや提案を気軽に伝えることが出来る雰囲気です。

社員数と男女比、また平均年齢を教えてください。

社員数63名（2018年）平均年齢29歳。男女比は、男性が全体の9割、女性が全体の1割です。

キャリア採用の応募については「キャリア採用エントリー」から応募ください。
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